تابستان گذشته را می‌توان به عنوان یکی از مهمترین نقاط فعالیت کمپانی یوبیسافت قلمداد کرد. نقطه‌ای که دید طرفداران نسبت به شرکت و شرایط داخلی کمپانی دستخوش تغییراتی گسترده شد.
پس از انتشار اخبار مختلف درباره سوء استفاده از موقعیت، قدرت، فساد و شرایط بد محیط کار کارمندان یوبیسافت، فساد اخلاقی مقامات رده بالای کمپانی و به دنبال آن اخراج شدن این افراد ظاهراً تغییراتی گسترده در فرهنگ اداره امور داخلی کمپانی ایجاد شده است اما با این اوصاف، پیگیری مقامات ارشد درباره نوع این تغییرات و نحوه اعمال آن‌ها کماکان ادامه دارد.
طبق اعلام رسمی، مدیرعامل شرکت یوبیسافت آقای Yves Guillemot مسؤل رسیدگی به این موضوع است. پس از برگزار نمودن یک نظرسنجی مخصوص بین کارمندان، Guillemot با نتیجه غیرقابل انتظاری مواجه شد. بر اساس این نظر سنجی بیش از ۲۵% از کارمندان یوبیسافت، فساد اخلاقی و سوء استفاده مقامات از قدرت خود را تجربه نموده یا اقدامات افراد یاد شده علیه سایر کارمندان را مشاهده نموده‌اند.
گفتنی است که این نظرسنجی توسط یک کمپانی خارجی برگزار شده و بیش از ۱۴۰۰۰ کارمند یوبیسافت در آن شرکت نموده‌اند. حال مشخص شده است که ۲۵% از این چهارده هزارنفر طی دو سال گذشته با شرایط یاد شده مواجه شده‌اند! به طور کلی از بین هر پنج نفر حداقل یک نفر اعلام کرد که از شرایط کاری خود راضی نبوده و یا محیط کار وی استرس‌زا است. همچنین بر اساس این گزارش بیشتر افراد شاکی را بانوان تشکیل می‌دهند هرچند که در بین این ۲۵% مردهایی که از شرایط کاری خود ناراضی بودند نیز وجود دارد.
از مهمترین افرادی که به دنبال جریانات راه افتاده از کمپانی اخراج شدند می‌توان به افرادی چون Ashraf Ismail، Tommy Francois و Maxime Beland اشاره داشت. طبق گزارشات مشکلاتی که این افراد و سایر مقاماتی که اخراج شدند ایجاد کرده بودند شامل سوء استفاده از قدرت، آزار و اذیت جنسی، نژادپرستی و… می‌شد. گفتنی است که جستجو و تحقیقات گسترده در یوبیسافت همچنان درحال انجام شدن است و درصورت آشکار شدن اطلاعات جدید حتما در اختیار شما عزیزان قرار می‌دهیم.
